1、你为公司创造价值比较多，老板真心挽留你，不想让你走 。
2、你现在离职后，你的手中工作没有人接替，会导致客户流失 。
3、你现在离职，目前还没有找到接替你工作的人手，所有，公司先给你加薪，稳住你，等新人入职稳定后，再想办法把你拿掉 。
不过，你要思考一个问题，你既然提出了离职，公司给你加薪挽留你，但你在你老板心目中已经是一位不“忠诚”的员工了 。你的老板表面对你很好，但现实中，已经把你轨道不“忠诚”员工队伍里面了 。

【公司为什么要加薪挽留你】

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