为了增添企业的新颖血液 ， 知足用人需求 ， 维持正常营运的人员供给 ， 雇用工作每年城市集中开展 ， 为了让新员工快速熟领会企业 ， 顺遂开展工作 ， 我们会举办新员工培训勾当 ， 而培训的当作果的查核 ， 也长短常主要的督促手段 。 那么今天我就来为大师展示若何操纵赛事星在线测验系统完当作入职培训查核 。
需要这些哦
注册赛事星企业账号
筹办好培训标题问题
方式/
1起首我们需要注册一个企业账号 ， 企业账号出题出卷的权限较高 ， 可是不克不及介入答题 ， 员工答题时需要注册小我账号 。
2登录企业账号后 ， 点击头像 ， 进入机构办理中间 ， 找到测验模块 ， 建立测验 。 建立测验需要选择测验类型 ， 固定试题即每个考生拿到的标题问题一致 ， 随机试题即每个测验拿到的标题问题都是从录入的标题问题中随机抽取 ， 我们可以按照现实需求进行选择 。
3【如何利用在线考试系统开展入职培训网络考试】选择好试题类型后 ， 起首填写测验根基信息 ， 包罗测验名称、起止时候、答题时限等 。
4在用户信息收集模块可以设置考生信息收集问题 ， 如姓名、工号、德律风等 ， 便利对员工成就进行办理 。
5测验环境展示模块可以设置是否公开展示答题动态及答题排行榜 ， 还可以设置排行榜展示内容 。 若是查核成就保密 ， 可以手动封闭排行榜 。
6进入试题编纂页面 ， 可以在线编纂试题也可以利用Excel表格批量导入 ， 撑持单选、多选、判定、填空、简答五年夜常用题型 ， 也可以撑持图片、音频、视频等多媒体试题 。
7最后进行答题设置 。 如：选项是否随机、答题次数限制、是否发布谜底等 。 设置当作功后 ， 就可以直接发布了 。
8测验发布今后 ， 员工可以经由过程拜候链接或扫描二维码的体例介入答题 。 我们可以将测验分享到群组或发布通知布告发布测验地址 。
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