辞职不批之后可以依据《劳动合同》 ， 按照合同描述强制离职 ， 这种行为受法律保护 。 操作方式 01 想要去职时 ， 需要提前跟公司提交申请 ， 若是公司强留你 ， 一般会加工资等等 ， 可是告退不批的工作不常发生；

02 并且良多员工因为担忧公司拖欠工资 ， 所以不敢强制去职 ， 这种担忧完全没需要 ， 因为员工受劳动庇护法的庇护；




03 《劳动合同法》中有相关划定 ， 已签定劳动合同的员工 ， 提前三十天提交相关告退申请可以主动解除劳动合同 ， 也就是强制去职；




04 并且工资必然会结算的 ， 针对劳动者 ， 法令有相关划定 ， 只要公司里不满是法盲 ， 就不会告退强行不核准 ， 也不会拖欠；





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