第四、五类单位 2022增城总量控制类入户指标计分表 _生活百科

2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表
(第四、五类)
序号
指标
指标内容及分值
说明
自评分
基础项
社保年限

在申报单位连续缴纳社保月数：1个月1分，累计不超过80分。
在同一申报单位社保缴纳时间需连续不能中断，若出现在子公司或分公司缴纳社保情况，需提供相关工商证明登记材料。

加分项
文化程度
1.本科及以上（90分）；
2.大专（80分）。
只取最高分，不累计加分。

专业技术资格
1.专业技术资格（职称）：中级及以上（90分）；初级（80分）；
2.专业技术人员职业（执业）资格（80分）。
只取最高分，不累计加分。
【第四、五类单位 2022增城总量控制类入户指标计分表】

技术能力
技能人员职业资格：技师及以上（90分）；三级职业资格（80分) 。
只取最高分，不累计加分。

合计总分

申报人签名：单位审核人签名：单位（加公章）：

第四、五类单位 2022增城总量控制类入户指标计分表

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