离婚后父母没有固定收入抚养费如何支付
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最近,汉口的张女士很头疼,她想离婚,但孩子的抚养费却不知怎么算 。
原来,张女士与丈夫多次协商离婚未果后 , 准备起诉 , 她想主张孩子的抚养权,并要求对方支付一定的抚养费 。对于抚养费数额的确定,张女士有些犯难 。丈夫以前收入每月有3000余元 , 2006年 , 由于和领导关系处理不好,一气之下辞了职 。之后 , 找工作连连不顺 , 几份工作都只干了几个月就辞职了,到现在有一年多了 , 丈夫整天沉溺于打牌,不做家务,也不照顾孩子 。
张女士了解到,以丈夫以前的工资标准,有关法律规定,可以按丈夫月收入的20%至30%的比例主张抚养费 , 即每月600到900元之间 。但现在丈夫没有了收入,其应承担的抚养费该如何确定呢?
律师解答
律师认为,对于没有收入的一方在承担抚养费时,应作具体分析 。看这一方是主观上不愿工作,还是客观上丧失劳动能力 。如果是主观上不愿工作,无论是好逸恶劳,还是其他因素,仍需承担起支付抚养费的义务 。对这种情况下抚养费的数额的确定,除小孩的实际生活需要以及当地的实际生活水平外,还应考虑不直接抚养子女一方以前的收入情况、年龄情况、他可能进入的行业的收入状况、他的个人财产以及离婚时分得的财产情况,然后由法院综合分析确定 。该案中,张女士的丈夫是因主观因素没有收入,张女士主张抚养费时可以参考上述因素,来合理主张抚养费 。
子女抚育费的数额 , 可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定 。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付 。负担两个以上子女抚育费的 , 比例可适当提高 , 但一般不得超过月总收入的百分之五十 。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定 。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例 。
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