近日,智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的报告显示 , 今年一季度就业景气程度最高的为互联网/电子商务行业 。
另外,以北上广深为代表的一线城市用工需求同比增速进一步放缓,而二、三线城市的招聘需求缺口较大,平均约有2个岗位对应1个求职者,就业形势相对较好 。其中,互联网、金融和房地产是拉动二三线城市就业需求暴涨的三个主要行业 。
中国就业研究所所长曾湘泉说,这表明在新经济红利和宏观经济回暖的因素驱动下,伴随着互联网经济在全国的迅速发展,新一线以下城市吸收人才的速度和规模得到了大幅度的提升 。
互联网行业在二三线城市崛起
报告显示,本季度互联网行业在二、三线城市的用工需求量同比增长了81%与100%,而一线城市相关行业的用工需求同比仅增长了28% 。可以看出,以互联网为代表的新经济行业力量正逐渐在二线、三线城市中崛起 。
一方面 , 这得益于国家和地方政策的引导,近年来500强企业纷纷入驻二三线城市,尤其是计算机软件、IT服务以及互联网/电子商务作为重点引入行业,推动地方“产业园区”的发展,带动了用工需求的提高 。
截至目前 , 入驻成都的世界500强企业已达271家 。而就在上周,2023年宁波市首个外资世界500强项目落户镇海 。
另一方面是500强企业的入驻引起了其他企业的跟进,最终围绕大企业形成产业集群效应 。就像北京的中关村、上海的张江高科一样,高技术行业在二三线城市也是“园区”形式 。
成都的高新区软件孵化园区吸引了腾讯、微软、甲骨文等公司;武汉光谷已形成了完整的高技术产业链;天津开发区聚集起的高技术行业已经成为天津的支柱产业 。
此外,从“互联网 ”到“线上线下融合”,越来越多的互联网企业通过与传统产业融合发展 , 实现华丽转身 。其中,开辟线下实体店被他们视作最为直接和有效的途径 。
近两年内,一些依靠互联网壮大的品牌回归实体,瞄准二三线城市开疆辟土,而行业也呈现百花齐放状态 。数码、旅游甚至服装行业都纷纷瞄准二线城市希望获得新的市场份额 。
金融业缺口最大的是三线城市
本季度金融行业的用工需求同比总量增长为17%,但分城市来看,不同城市的用工需求同比增幅却表现出较大的差异 。
其中,三线城市金融行业用工需求同比增幅最高 , 为78%,远超平均水平;新一线城市、二线城市用工需求分别为35%和30%;而一线城市同比仅增加了2%,处于较低水平 。
在我国,三线城市的居民生活水平和收入都不如发达城市,但是对包括投资在内的金融服务的需要也很强烈 。
传统机构受业务等因素影响 , 往往在这类地区打不开局面,互联网金融则不同 。互联网的普及使很多处于金融中心辐射之外的二三线城市,在某种程度上,得到了和其他城二三线城市的新兴行业市一样的金融服务 。同时国家针对这些城市的金融产业出台了一系列扶持政策 。在这样的背景下,三线城市的金融行业也逐渐呈现抬头状态 。
从增长速度上来看 , 三线城市起点较低,因此增长迅猛 , 潜力巨大 。
就各类型城市中金融人才体量而言,二线城市增长最快 , 达83%,其次是一线城市为72%,三线城市增长率只有63% 。
且二三线城市的人才质量与一线城市相比仍有较大差距,大部分高端人才仍倾向于留在一线城市就业,以获得更好的职业发展、生活居住以及子女教育等资源 。
不过目前二三线城市也在积极地发展金融行业,对金融人才给予的福利和优待非常丰厚 。
例如,晋江市政府对领军型金融人才(引进)给予50万元补贴,现有人才给予30万元补贴 。此外 , 对金融高级管理人才、金融高级专业人才将给予5万至30万元不等的补贴奖励 。
房地产等相关行业用人需求增加
值得关注的是,房地产等相关行业用人需求增加 。房地产/建筑/建材/工程领域在一季度招聘需求同比增长为51% 。
其中 , 二三线用工需求同比增幅明显,分别增加了80%和103% 。一线和新一线城市受房地产行业“限购政策”影响 , 用工需求同比增幅相对较低,分别增加了18%和55% 。
北大光华管理学院院长刘俏表示,为了保增长、稳增长得靠投资,往哪儿投?去年是基建、房地产,保证了2023年GDP增速达到6.7% 。现在不知道投什么,继续投基建、房地产,产生溢出效应,从一二线城市到二三线城市走 。第一季度经济数据出来了,GDP增速6.9% 。
换言之,在一线城市土地市场“缺货”的背景下 , 二三线城市却热度不减,房企资金外溢趋势继续 。
中国指数研究院数据表明,今年一季度 , 热点城市新房市场供需集中回落,价格涨幅也逐渐趋稳 , 但部分二三线城市市场快速升温 。
其中具备优良旅游资源的海口、三亚一季度房价领涨百城,青岛、扬州等地量价亦大幅上涨;核心城市购房需求向城市群外围进一步扩散,镇江、肇庆等弱辐射城市成交面积及价格上涨显著;汕头、徐州等相对发达的三线城市受益于城市群整体行情带动,成交价格快速上涨 。
市场的变化,或许是一次中小房企突围的机会 。这些房企瞅准这一机会 , 不断发展扩张,增加了用人需求 。
然而一名业内人士指出,能否突围成功仍要看房企未来2-3年销售和资金状况 。目前对于储备集中在三四线城市的房企 , 如果储备量过大,会存在一定市场风险 。
总之,正如报告所指出,产业梯度转移政策的逐步落地,正在对地区间的就业状况产生影响 。近年来我国重视新一线城市和二三线城市的发展建设,通过相关产业扶持及税收减免政策,吸引了不少的企业进驻,带动这些城市用人需求的增加 。
【二三线城市的新兴行业】面对这样的用人需求地图,有人发出了“到二三线去,到国家需要的地方去”的号召 。当一线城市就业岗位日趋饱和时,也许会有越来越多的相关方面人才做出这个选择 。
来源:财经网
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