3600工资个人交5险一月多少钱？五险15年后每月拿多少 _生活百科

对于在职人员来说，缴纳医社保、五险一金是必然的，可以说这是生活的保障，但是从费用方面来说，是公司以及个人一起承担的，只是比例不同而已，由于都是公司代缴的，所以人们对于具体的缴纳数额并不是很清楚，那么3600工资个人交5险一月多少钱?
3600工资个人交5险一月多少钱?
1、养老：单位按基数的20%缴纳(2023*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2023*8%=160元);
2、失业：单位按基数的1.5%缴纳(2023*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2023*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;
3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2023*1%=20元) ，个人不缴;
4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2023*0.8%=16元) ，个人不缴费;
5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)缴纳(2023*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗) 3(大额统筹)(2023*2% 3=43元);
6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2023*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10% 。
五险15年后每月拿多少?
基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资个人平均缴费指数)×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=上年度在岗职工月平均工资(1 个人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%
【3600工资个人交5险一月多少钱？五险15年后每月拿多少】个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
注：1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
2.缴费指数浮动范围：0.6--3(深户) 。缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资” 。
举例：老张交了15年社保，2023年满60岁退休，个人账户余额47736元。
2023年老王所在地在岗职工月平均工资为5525元，他选择了60%作为缴费基数，他第一次领到的养老金是：
基础养老金：(5525 5525×0.6)&pide;2×15%=663元
个人账户养老金：47736&pide;139=343.42元
合计：663元 343.42元=1006.42元
老王交了15年社保，退休后第一个月的养老金是1006.42元。
五险一金离职后怎么办?
1.停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。
2.转为个人缴纳：若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳，负担比较重，不推荐。
3.办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可。
其实，通过以上所说，大家也都不难看出不管工资是多高还是多低，只要你是公司职员，那么就必须缴纳，而且是入职就交，但是比例却是不一定的，一般来说都是按最低标准缴纳的。

3600工资个人交5险一月多少钱？五险15年后每月拿多少

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