一是融入基层,加快基层工作 。
随着基层单位的发展和市场形势的变化 , 政府机关和基层单位的工作需要重新规划 。在如此巨大的挑战下,要求政府机构在管理上注重基层的服务性,在教育上注重基层的有效性,在规划上注重基层的合理性,在范围上注重基层的完整性 。以基层组织结构和队伍结构调整为重点,加强形势任务教育 , 营造发展氛围,提供有力保障和精神动力 。同时,要着力解决发展中遇到的各种矛盾和实际问题,渗透其中,贯穿全过程 。又要以推动基层发展为主线,发挥机关的组织优势和先进性,教育引导基层人员在发展变化中当先锋、作表率 。融入基层 , 让工作和热情上一层楼 。
第二 , 完善制度,加强队伍建设 。
【基层就业服务】要努力推动落实为基层服务,加强自身工作管理,不断完善和切实履行机关为基层服务的责任,建立健全领导责任制 。明确彼此的责任,要牢固树立“做好基层工作是本分,没做好基层工作是失职,没做好基层工作是无能”的责任感和使命感,认真履行职责,把握工作原则和方法 。以自我管理和服务基层管理为己任 , 以基层发展和基层工作为己任,坚持一手抓生产经营管理,一手抓服务基层工作 , 做到既错又升 。加强队伍建设,夯实基层工作基?。馐且幌畋夭豢缮俚幕」ぷ?。要注重学习培训质量的提高,把业务培训和实践培训结合起来,切实为人民服务 。
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