近日,攀枝花市就业创业促进中心组织召开攀枝花市“五点”全方位公共就业创业服务试点工作总结会,各县(区)就业创业促进中心领导、业务骨干、试点社区领导参加 。
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8月初,攀枝花市选择7个试点社区,以线下小样本的形式,开展全方位公共就业创业服务“五点”试点工作 。经过5个月的试点,全市确立了206个“五点”服务对象 , 建立了206个帮扶档案,实现就业122人,占59.22%,因其他原因退出84人,占40.78%,完成问卷29份,在每个试点社区设立了10个帮扶模式,全面完成了“五点”服务试点工作 。
会上,与会人员首先查看了试点社区的帮扶档案,深入交流了工作经验 。按照“一人一档”的原则建立帮扶档案,对实施政策、提供服务的全过程进行记录,为就业援助的准确性提供支撑 。各县(区)和试点社区总结交流了试点工作经验,集中反映了劳动者就业观念有待进一步转变、推送的岗位不能完全满足劳动者灵活就业需求等问题 。
【社区就业创业工作总结,就业与创业指导心得体会以及收获】会议肯定了我市“五点”服务试点工作取得的成绩 , 并结合存在的问题提出三点要求:一是利用试点经验,开展基于信息系统的精准服务 。根据省就业局的安排,预计2023年3月进行3.0版信息系统切换,届时将上线“五点”服务的系统功能 。借助大数据等手段,可以更快速的做用户画像分析,更方便的向客户端推送服务,进行回访,提高服务的精准度 。二是提高公共就业创业服务质量 。各县(区)要加强对基层公共就业创业服务平台管理者的职业指导能力培训 , 为服务对象提供专业化的公共就业创业服务 。通过招聘会等方式,拓宽服务对象的就业渠道,加强灵活就业岗位的收集和发布研究,满足不同服务对象的服务需求 , 有效帮助服务对象实现更高质量的就业;三是加强对人们就业观念的引导 。各级公共基层就业服务机构要落实各项就业创业政策,在政策实施过程中不断探索就业创业模式 , 并通过报纸、网络等媒体进行宣传,用身边人的故事引导服务对象转变就业观念 。同时 , 通过职业指导等服务,做好就业观念引导,鼓励服务对象就业创业 。(供稿/攀枝花市就业创业促进中心)
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