公司考勤方式、方法实例介绍全勤奖的标准是什么条件 _生活百科

本文主要以一家中型公司的个例、实例做一个方式、方法的显现，这只是本人辅导的公司的一个例子，并不代表该公司或其他公司的立场与方法！
为什么要进行考勤？
为了规范公司考勤管理，保持正常的工作纪律，使员工的薪资核算做到有据可依，根据有关法律法规的要求，再结合公司的实际情况，而进行的考勤方法。
哪些人要考勤？
公司所有的职员工（不需要考勤的员工，需要总经理批准，人事行政部存档）。
全勤奖定义：员工当月全额上满需要的正班，且无迟到、早退、旷工等现象享受全勤奖500元；当月正班期间请事假小于或等于16小时，且无迟到、早退、旷工等现象，则享受半勤奖200元。
当月正班请事假超过16小时不享受全勤、半勤的奖励。
考勤打卡规定

公司考勤方式、方法实例介绍 全勤奖的标准是什么条件

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