
一、正午出品,有多牛?
1990年,一个30岁的摄影师加入山东影视集团 , 因为技术过硬,领导很欣赏他,让他参与了很多电视剧的拍摄 。
但这个摄影师有个“坏毛病” , 喜欢提意见 , 拍啥都爱唠两嘴“我觉得”、“我认为”、“我感觉” 。
没几年,领导忍不了了,“你这么牛逼,咋不去做导演” 。大手一挥,让他导演了一部电视剧《民警程广泉》 。没人想到,靠着这部剧 , 摄影师拿到了中国电视剧飞天奖二等奖 。
他开始出名,成立了自己的工作室,拍的片子越来越多 , 你可能没看过,但你一定听过:《闯关东》、《琅琊榜》、《钢铁年代》、《北平无战事》 。
这个摄影师叫做孔笙,而那家工作室 , 便是大名鼎鼎的“东阳正午阳光” 。在外人眼里,这是一家神奇的公司,别人拍都市爱情,他去拍古装权谋剧《琅琊榜》 。

别人拍古装,他去拍现实主旋律《山海情》 。别人拍主旋律 , 他又去玩无限流《开端》 。永远是第一个吃螃蟹的人 。
在同行眼里,这是一家吃力不讨好的公司,人家用流量明星,它偏偏自己扶持新人 。人家五个月一个剧本,它一个剧本能筹备五年(琅琊榜) 。

人家拍片讲究多快好省,它非要死抠服化道重细节,简直是“不懂商业”的典范 。而在观众眼里,就一句话形容:“正午出品,必属精品” 。
“正午阳光”到底有多牛?
9年拿下飞天、白玉兰、金鹰等21个大奖 , 捧红了王凯靳东刘奕君,年年纳税超过1个亿 , 连华谊兄弟都要让他三分 。

2022年正午阳光推出三部新剧,《开端》上映五天霸屏300个热搜,《欢迎光临》第一周一亿次播放,《欢乐颂3》没上线,讨论声已连绵不断 。毫不客气地说,一家正午阳光 , 就撑起了中国电视剧的半壁江山 。
二、正午,为什么这么牛?
2014年,侯鸿亮给孔笙打了个电话,说自己在山影干不下去了 , 辛苦五年的成果被人白白拿走 。
这是什么情况?

原来自己筹备五年的《琅琊榜》,被山影以低廉的价格卖给某平台,后来电视剧大火,但作为制片人的他几乎一文不赚 。
此处不留爷,自有留爷处 。
他找到了早已离开山影的孔笙,要求出资入伙正午阳光 , 加上孔笙的徒弟李雪,三人一拍即合 。不久后,《伪装者》上映,豆瓣评分8.7分 。再一瞧制片:侯鸿亮,人们不约而同地想起了《琅琊榜》 。

又过了一年,正午阳光宣布制作《琅琊榜2》 。好家伙,这回剧本还没确定,就有无数平台打电话预定 。《欢乐颂》,《知否》,《大江大河》 , 《山海情》 。
正午阳光几乎拍一部火一部,当被问及成功秘诀时 , 侯鸿亮这样回答:“所以大家特别希望和专业好的人合作,我们选择演员的时候表演专业,而不是我看你背后有多少资本,你带来多少流量 。”
严格来讲,侯鸿亮的话说对了一半 。除了演员,好剧本和沉下心来的制作团队同样重要 。

78集的《知否》 , 筹备花了三年,拍摄花了208天 。
47集的《大江大河》连剧本带拍片耗时近5年 。
《开端》总共才15集,正午阳光直接把编剧请到五星级酒店,花了整整一年时间改编剧本 。

再看细节部分,余欢水和父亲关系不好,于是备注成“老魔头” 。

余欢水到店里买酒,老板刚好在看一年前上映的《都挺好》 。

《琅琊榜》剧情设定在冬季 , 应季水果只有橘子可吃 。梅长苏喝药必定晃一晃碗,因为中药底部有药渣 。这或许很不商业,但却非常的专业,用侯鸿亮自己的话来说:“千万别糊弄观众” 。
三、成功背后的理念
2017年,正午阳光遇到了一次滑铁卢,新剧《外科风云》的口碑崩塌 。主创还是那个铁三角,人没变,味道却变了,这是什么原因?
原来那时的正午阳光,重心压根不在拍剧上,而是忙着准备IPO上市 。上市审查有一条硬性要求,你的公司收入来源不能过于单一 。

先前只会拍剧的正午阳光为了上市,一边上马影视基地 , 一边筹建经纪公司,一心多用 , 能拍好剧那才是天方夜谭 。
当时的侯鸿亮还没有意识到这个问题,但出国考察一年归来后 , 他立马停掉了IPO计划,影视基地和经纪公司通通砍掉 。
侯鸿亮意识到,自己的初心是拍好片,赚钱只是附带,如果反过来,只会让团队迷失在资本的牢笼 。

用《破冰行动》里的话概括 , 当人尝过赚快钱的滋味 , 谁还会老老实实工作?但是塞翁失马焉知非福 , 没有上市 , 自然没有来自股东和财报的压力,侯鸿亮三人可以尽情地发挥才华 。
2018年,《大江大河》豆瓣8.8分 。
2019年 , 《都挺好》豆瓣7.7分 。
2021年,《山海情》豆瓣9.2分 。
正午之于影视圈,恰如华为之于电信圈 , 米哈游之于游戏圈 。不被资本所困的他们,不敢说是世界最顶尖,却也位于中国第一档 。而作品的成功,同样离不开团队的配合 。

胡歌和王凯曾描述,正午阳光的拍摄有AB两组团队 , 当A组团队拍完一个场景,B组还未完成时,A组会主动帮忙,反之亦然 。
人员之间不是简单的同事关系,更像一种同志 。为了拍出好片志同道合的同志,这种关系怎么来的?孔笙作为导演,从来不拿架子,每次收工时,主动把器材往身上扛,早上约好的开工时间,他永远最先到达片场 。

侯鸿亮舍得花钱,他既能请编剧,包下五星级宾馆豪华房间整整一年,又能在电视剧大卖后,给予全体员工奖励和分红 。
其实人找工作 , 无非两点要求 , 一是得到尊重,二是获得报酬 。
【正午阳光为何能撑起国产剧半壁江山 正午阳光是什么公司】正午选择尊重观众,观众会用收视率和口碑回馈正午 。正午选择尊重员工,员工会用最大的热忱对待工作 。而这样的影视公司,哪里会有不成功的道理?
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