劳动合同可以一年一签!

劳动合同可以一年一签 。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年 。
【法律依据】
《劳动法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限 。
(二)工作内容 。
(三)劳动保护和劳动条件 。
(四)劳动报酬 。
(五)劳动纪律 。
(六)劳动合同终止的条件 。
(七)违反劳动合同的责任 。
【劳动合同可以一年一签吗?】
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