目前是不存在临时工的说法 ， 在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系 ， 那么待遇都是一样的！

目前是不存在临时工的说法 ， 在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系 ， 那么待遇都是一样的 。
【临时工工伤谁来陪】用人单位的所有劳动者 ， 不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工 ， 在工作过程中因工负伤 ， 均应由用人单位给予 ， 予以医疗抢救 ， 临时工也不例外 。临时工也属于劳动法律法规的保护范围 ， 在工作中受伤理应享受待遇 。
根据《工伤保险条例》 ， 用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外 ， 还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用 。

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