职来自工董事、职工监事是怎样产生的？360问答 _监事

职来自工董事、职工监事是怎样产生的？360问答

一、职工董事、职工监事的身份职工何局减拉安还破董事是由职工民主选举产生的职工代表担任的董事，即劳权董事，是相对于股权董事而言的非股权董事。职工监事是由职工民主选举产生的进入监事会的职工代表。因此，职工董事、职工监事的身份都是职工代表；《公司法》规定董事会、监事会中应当有职工代表，其立法意义在于充分保证专鱼举各职工群众能够参与企业重大决超环策，保障职工作为劳动者济显物某部父矿金来重的基本权利；使企业在诉走致毫认究末继决策中能够直接听取并且反映职工的意见，使决策更加科学化和民主化。在确定职工董事和职工监事人选时、进入董事会和监事会的应是指工会代表和一般职工的代表，有的公司把不担任工会主席、副主与处销研长席的中层以上干部作为职工身份选进董事会或监事会是不自阶架西季合适的，势必造成在董事会或监划持棉土且滑反体事会中没有真正的职工代表。《国有企业监事会暂行条例》明确要求，监事会中的企业职工代表由企业职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，企业负责人不得担任监事会中的职工代表。
根据职工董事、职工监事的性质、身份和作用，企业工会主席、劳动模范和一线职工代表都可以进入董事会和监事会。如果受名额限制，只能进一位职工代表时，笔房工会主席应是首选候选人。这是因为工会主席具有广泛的办采夫世类系代表性，工会主席自身的整体素质一般较高，工会主席依托工会组织和职工代表大会开展工作，在参与和执行企业决策时，能够充分代表和维护广大职工的切身利益。从实践来看，如果工会主席进入董事会面器怕需优构，工会副主席可以进入监事会。很包天剧钱如果还有名额，可以省开再选一名职工代表进入董事会或监事会。
职工董事、职工监事与其他董事、监事有共顶倍编性也有个性。其共性体现在：一方面确保董事会、监事会正确行使职权，维护出资人权益，向股东会负责，是职工董事、职工监事与其他董事、监事的共同责任；另行显练放厂风一方面，职工董事、务职工监事与其他董事、监事具有《公司法》所规定的董事、监事的各项权利和义务，包时功由又随未括参加董事会、监事会会议、发表意见、获取报酬、承担责任，以及对董事会、监事会成员的其他要求。
其个性包括：第一，代表的对象不同。职工董事、职工监事作为职工的代表，要更多地代表和反映企业职工群众的意见、愿望和要求，这是董事会、监事会中职工代表的责任，是使企业董事会、监事势每径精煤欢普会更好地行使职权、办好企业的客观需要。第二，《公司法》明确规定，董事会、监事会中的职工代表由公司职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，而其他董事、监事则由股东会进行选举和更换。第三，职工董事、职工监事要向公司全体职工负责，并向职工代表大会报告工作。第四，职工董事，职工监事在董事会，监事会上的行为不是个人行为，对于他们参与董事会、监事会决策的后果应由公司全体职工承担。第五，在董事会决策过程中，凡涉及职工切身利益的问题，如果职工代表有不同意见，应充分听取他们的陈述，或暂缓做出决定，请职工代表进一步调查研究，再提交董事会审议决定。
二、职工董事、职工监事的条件（一）基本条件根据《中华人民共和国公司法》、《国有企业监事会暂行条例》有关规定，职工董事、职工监事应具备以下基本条件：1．熟悉并能够贯彻执行国家有关法律、行政法规和规章制度。

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