《行政普路富乡好消个职业能力测试》各位考试比较熟悉是我们国家公务员和省公务员考试必考科目；《职业能力倾向测试》是我们了解的最新全国事业单位联考大纲要求的考察内容 。两者从考试内容上看很多相同的地方，但两者也有差别，主要体现在考察范围上：
1.《行政职业能力测验》考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技收敌微东等；言语理解与表达，包括以下3种题型：阅读理解（短文阅读、文章阅读）、词语表达（选词填空、词语替换）和语句表达（病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空）；数量关系（数字推理、数学运算）；判断推理（图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序）以及资料分析（文东流行往字资料分析、表格资料分析、统计图形分析） 。以上内容体现了对国家公务员最低限度的要导谓转当神求，并不代表行政职业能力的所有方面 。能通过行政职业能力测验的只是说明应试者具备了做好行政工作的必要条件，而不某风危解六前量抓至其六是充分条件 。
2.《职业能力倾向测验》是一种心理测试 。职业能力倾向测试可以龙观发现一个人的潜在才能，预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度，帮助选择适合自己的职业 。
【职业能力来自倾向测验与行测有什么区别360问答？云南红河的】

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