国庆法定假期工资发放标准是怎样的是大家都有的疑问，而就相关的规定看休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬) 。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬) 。

【国庆法定假期工资发放标准是怎么样的】

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