有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税 。
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 。
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 。
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资 。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税 。
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 。
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 。
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 。
【哪些情况下公司能扣工资】
猜你喜欢
- 清洁冰箱的方法 清洁冰箱有哪些方法
- 常用的鲜花有哪些种类 常用的鲜花种类说明
- 增值税票开多了怎么办 具体处理方法有哪些？
- 耐久跑的趣味训练方法 耐久跑有哪些训练方式
- 使头发不巴头皮的办法 有哪些
- 牛奶草莓的功效与作用 牛奶草莓的好处有哪些
- 赞美友谊的名言 赞美友谊的名言有哪些
- 哪些信息技术为我们的生活带来了便利
- 酸溜排骨做法 制作排骨的步骤有哪些
- 春天的应季水果有哪些 关于春天的应季水果