女员工入职怀孕是不可以辞退的 。
【女员工入职怀孕可以辞退吗？】【法律依据】
依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同 。第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付 。6个月以上不满一年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

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