不是按天计工资 ， 工资是按月计算 ， 虽然这个月只上11天班 ， 如果是单位原因 ， 就应该支付3500元工资 ， 如果是自己原因 ， 扣除没有出勤的天数 ， 3500减去考核金额 ， 剩下就是所拿到手的工资 。
日工资：月工资收入÷月计薪天数 。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 。
【3月共31天,月休四天,月工资3500,上了11天班,问当月有多少工资？】月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 。

扩展资料：
我国长期以来 ， 除法律另有规定的以外 ， 实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度 。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》 ， 自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日 ， 实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度 。
根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》规定 ， 自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度 。
1995 年5 月1 日施行有困难的企业、事业单位 ， 可以适当延期；但是 ， 企业单位最迟应当自1997 年5 月1 日起施行 。劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 ， 年工作日为250天 。

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