第一 ， 关注工作表现：
干部在工作岗位上 ， 必须拿出像样的工作业绩 ， 单位可以组织活动 ， 对工作业绩进行集中考核 。
二、加强考核管理：
单位应加强量化指标的评价 。对敢于担当、勇于作为的 ， 要重点考核工作业绩指标 ， 提高干事创业积极性 。
第三 ， 突出正面激励：
让想干事、能干事、能成事的人有自己的舞台 ， 坚持正确的选人用人导向 ， 把实绩突出的干部放在首位 ， 鼓励其他干部争当第一 。
四、实现奖惩：
【如何落实勇气 提高干事创业精神？】正确

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