培训技巧包括讲座法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法 。
【有哪些训练技巧】教学是指培训者通过语言表达系统地向受训者传授知识，期望这些受训者记住重要的概念和具体的知识 。
演示法是利用一定的实物和教具，通过现场演示，使受训者了解某项工作是如何完成的 。
研讨会，通过培训者和受训者或受训者之间的讨论来解决难题 。
视听法是利用幻灯片、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新员工的培训 。
角色扮演法，设置一个最接近现状的训练圈 。

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