有很多人会觉得，既然关系比较好，那么提前告诉对方，让对方有个准备 。这样也可以让他先做一些准备工作，避免到时措手不及 。但其实这么做的风险还是很大的 。
一来，同事之间毕竟是竞争关系，而且人心没有我们想象中的那么好，职场中鲜少有真正的朋友 。如果他被裁了而你没有呢？如果你们都在裁员名单上，还可以互相安慰，痛骂公司，不然对方难免心里不平衡，会觉得你就是幸灾乐祸，伤口撒盐，别有用心 。你说了他不会开心，可能还会讨厌你 。说不定还会怀疑你跟领导说了什么，导致他裁员 。
二来，这个消息是否是可靠的呢？毕竟如果没有领导正式的通知，这种事情变数还是挺大的 。而且很多事情，传着传着都变了味 。不管是小道消息，还是确有其事，在事情没有确定之前说出去都是没好处的 。而且就算是通知，也必须得是领导来通知 。万一最后他没有被裁，你又准备怎么去解释呢？万一他去找领导理论，领导知道了是你泄露的消息，结果你的名字替换进了裁员名单呢？
总之，职场是没有秘密，聪明的人都明白，就算是知道什么秘密，也要装作不知道 。而且领导也不喜欢爱传话的员工，他们希望员工把精力多放在工作上，而不是传播公司的秘密上 。

【同事要被辞退了该不该告诉他】

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