4、 顺利取得相应的证据；
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任 。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据 。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件 。
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