程维是什么公司的创始人滴滴董事长程维个人资料介绍( 四 ) _知识经验

那是一家只有二百多辆出租车的公司，在一次只有一半司机参加的例行会议上，公司经理让程维站在台上向大家推荐这款滴滴打车软件。
一番详尽的介绍和热烈的推荐之后，确实有一部分司机表示愿意尝试使用这款软件，但是后来大家却尴尬地发现，在场的一百多名司机中，只有十几个人使用智能手机。
当时与互联网的发展进程相对应，国内智能手机的发展也依然处于攻坚克难阶段，许多技术问题没有获得质的突破，因此智能手机还没有得到普及。
不过无论如何，只要找到了合作公司，对程维来说就是一件好事，他们依靠这第一个合作关系，让软件得以进入正常使用阶段，接下来就是司机量和用户量的增长问题了。
他们耐心维护着软件的日常运营，等待着用户量暴增的机会。
在北京的一个冬季，一场大雪为百姓带来了耳目一新的愉悦，也为程维带来了一场“丰收”的喜悦。
这场雪让滴滴打车的出租车司机在线人数第一次突破一百，也让这款软件的单日订单数量首次突破一千。

随后不久，滴滴打车软件收到“金沙创投”的橄榄枝，获得了三百万美元的投资，从此进入快速发展阶段。
而发展机会降临的同时，挑战也与机会一并到来。
在人才济济的现代社会，但凡是有巨大发展前景的创业领域，都往往不会是只有一家公司在跑道上奔跑。
虽然滴滴打车在后来又获得了腾讯的投资，但是另一家正在崛起的打车软件——“快的打车”也在阿里巴巴的投资下迅速成长。

在巨大的市场份额下，两个软件在飞速扩张的同时，也开始了激烈的竞争，再加上像Uber这样的国际网约车公司进入中国市场，滴滴打车有着越来越强烈的危机感。
为了让公司能尽可能立于不败之地，程维意识到需要找一位更加厉害的高手加入公司，和他一起面对激烈的市场角逐。
一首歌拿下柳青思来想去之后，柳青成为了他所认为的最佳人选。

柳青是联想公司前董事长柳传志的女儿，早年毕业于北京大学计算机专业，后来到哈佛大学读研究生，毕业后进入著名国际投资银行高盛集团工作。
在程维找到柳青时，柳青已经是高盛集团的亚洲区董事总经理，有着400万美元的年薪。
但是对于当时的滴滴公司来说，这样的年薪简直就是一个天价，而程维非常想要争取到柳青这位大佬，于是他精心想到了一个特殊的办法。

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