敢跟领导闹情绪的员工如何拒绝不合理工作量( 三 ) _领导

四不要在生气的时候拒绝，人在生气的时候会不注意自己的语气，容易造成伤害，令领导难堪。
五不要通过别人拒绝，表面上你对领导安排的工作没有意见，但私下却让第三方去和领导说，这会显出你懦弱的心态，并让领导觉得你没有诚意。
领导是不是想通过增加你的工作量来逼你离职，这个就要小心了。
公司想让你离职，但是又不想给予你赔偿，就会采取给员工加大工作量、调岗等手段逼员工离职，很遗憾，你中招了。
其实这种情况在职场中并不少见，为了能够给公司省一大笔的赔偿金，就会想出这种“小人”招数。
针对这种非正常的情况，可以向劳动稽查大队申诉，要求赔偿，真的就是离职赔偿，然后拿着赔偿金去寻找另一份合适的工作。
总结：不断加大的工作量对你而言是一种负担，要早点想办法把“不”说出口，这样才能摆脱工作量。但是方式方法一样重要，因为你要拒绝的人是领导，想拒绝但又不得罪领导就按照我说的试试吧！
【敢跟领导闹情绪的员工如何拒绝不合理工作量】

敢跟领导闹情绪的员工 如何拒绝不合理工作量( 三 )

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