【企业管理层的培训方法 有什么技巧】
1、高层管理人员的培训 。其主要方式包括：参加高级研习班、研讨会、报告会、自学、企业间的交流、热点案例研究等形式;到相关院校参加在职高等学历教育和MBA、EMBA等教育;出国考察、业务进修等 。
2、接班人的教育培训 。其主要方式包括：在企业内部进行教育培训;参加公司外部的各种研讨班;到国内外高等学校的工商管理学院进修;到子公司实习，获得作为领导者的决策体验;将上述若干种培养方式综合起来的“三明治”式培养课程 。
3、中层管理人员培训的目标 。主要有：提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能;使其能够适应不断变化的环境;使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化;培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人 。

猜你喜欢

• 红烧肉调料的使用要点
• 浪花一朵朵的经典台词 浪花一朵朵的经典台词语录
• 静谧的近义词 词语静谧的近义词是什么
• 乘风破浪的姐姐决赛了吗 这是一个什么节目
• 干蜂窝泡水喝的作用 干蜂窝泡水喝的功效有哪些
• 如何制作好吃的海带包子 好吃又营养的海带包子的做法是什么呢
• 混循环小数的意思是什么
• 宝绿有几种 关于宝绿的介绍
• 张芸京的偏爱歌词 偏爱完整歌词
• 家常茄子怎么做好吃 烧茄子的做法