【法律关于产检假的法律规定】
我国法律关于产检假的法律规定：
1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查 ， 所需时间计入劳动时间 。
2、女职工在孕期不能适当原劳动的 ， 用人单位应当根据医疗机构的证明 ， 予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。对怀孕7个月以上的女职工 ， 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 ， 并应当在劳动时间内安排一定的休息时间 。
法律依据：
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定 ， 女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天;难产的 ， 增加产假15天;生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假;怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。
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