
好大喜功型
应对办法:时刻向自己的直属领导上报工作进度 。
这类小人,就是趁着你和领导的沟通空缺,将一切功劳占为己有 。作为一个优秀的职场人,本来就要有勤汇报的习惯,如果能做到每日一汇报,领导心里会安心很多,也可以帮你防止劳动成果被偷窃 。
笑里藏刀型
应对办法:对从自己手中出去的东西再三检查 。
我们交出去的“作业”,就是我们的名片 。小人也往往通过前序工作挖坑方式让你的工作输出出现问题 。那时候,领导只会误会你的工作能力 。所以但凡出自自己手中的文件、材料、报告都要尽心检查,预防总比收拾烂摊子好 。
恩将仇报型
应对方法:正确对待同事关系 。
同事同事,就是一同做事 。不要心直口快什么都说,本着一颗真诚的心跟谁都交朋友 。人的嫉妒心比你想象的要可怕的多 。如果你们现在是朋友,只是因为还没有出现利益分歧 。所以跟同事,只谈工作 。
一句话,保持距离,不远不近,既不结交,也不结仇 。
【职场小人如何相处】
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