感觉新来的领导能力不行怎么办 _知识经验

【感觉新来的领导能力不行怎么办】第一，换位思考，重新对领导进行客观、公正而全面的评价。
考察一个管理者，应该重点考察他的综合能力。不要带着“有色眼镜”，拿自己的长处和别人的短处比。可以从专业能力、协调能力、全局视野和品行意志来综合判断。
第二，避免“归因效应” 。
心理学领域有个概念叫“有利规因” 。意思大概是：一个人成功的时候，往往把自己的成功归因为个人能力和良好的意志等等，而忽略了外部环境的有利因素；失败的时候往往把原因归为外部客观环境影响，而不认为是自己能力不足。评价别人时，往往相反。
第三，如果确定领导能力不行。
要么稳，要么滚。
稳，就是稳下来，该做什么做什么。无论领导行还是不行，你还是要试着适应领导的行事风格、习惯，努力做好自己的本职工作。然后等待自己的机会。
滚，就是另谋高就。受不了就辞职吧，这是下下策，因为你可以选择公司，但却未必能选择领导。如果因为上级领导的原因辞职了，谁能保证下一家公司不会碰到同样的问题呢？

感觉新来的领导能力不行怎么办

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