【hr背景调查会很详细吗？】

"您好，我是XXX公司的HR，方便占有您1分钟的时间么，我想了解一下贵公司前雇员XXX的任职情况 。"这是很多公司为了节约成本，自主进行背调的通常做法 。面试的时候向应聘者索取其前单位领导的联系方式，或者通过自己的人脉资源，打电话向前单位求证相关情况，从而整合出求职者大概的职业轨迹 。
稍微财大气粗一点的公司，会花比较大的成本请专业的第三方背调机构来调查，他们的背调会做的更专业更全面更客观，而且高效率，往往接到任务3天内就可以把候选人的背调报告发送到公司邮箱，作为公司是否录用该候选人的重要依据 。
一般来说背景调查资料关键项主要就是工作经历，工作相关经验，工资 。

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