对于劳动仲裁裁决只起诉一项为什么劳动仲裁只( 二 ) _用人单位

2.仅仅是因为工作时间、休息休假、社会保险等是否按国家劳动标准执行方面发生的纠纷。
另外还有一点需要说明的是，如果用人单位已经给员工打了欠条却不付钱的，员工可以拿着欠条直接向法院提起诉讼，不必再去申请劳动仲裁。
四、申请劳动仲裁要付钱吗
不付钱。申请劳动仲裁不收费，如果不服仲裁裁决去法院打官司，法院收10元的诉讼费。
那如果自已不会弄，不得请律师嘛，律师费要付吗？也可以不付。办法就是申请法律援助，由法律援助中心指派律师帮你完成整个劳动仲裁全过程，你不必付一分钱的律师费。
五、申请法律援助需要符合什么条件？去哪找？该怎么申请？
提供劳动法律援助服务的机构主要是各地的司法局下辖的法律援助中心，法律援助中心的经费由当地的财政部门保障。具体就是去当地的司法局找，当地的行政服务中心一般也设有接待窗口。
法律援助的范围、申请条件以及需要提供哪些材料，具体可查阅《法律援助条例》的规定。有什么不清楚的，也可以去法律援助中心咨询。

六、什么时候都可以申请劳动仲裁
不是什么时间都可以申请劳动仲裁的，这涉及仲裁时效的问题。
简单的讲，就是1年时间，从知道权利被侵害之日起计算，如果权利被侵害呈持续状态的，那就从状态结束那天起始计算。例如，拖欠工资的、没交社保的，从员工离职那天开始算1年内。这里仅就一般情况而言，不能一概而论。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。具体事项如何起算，规定在多处规范性文件中，这里就不赘述了。

超过仲裁时效会有什么后果？
后果就是劳动仲裁申请不予受理，同时又因为劳动仲裁前置，仲裁不受理，向法院提起诉讼那就更加不可行。
超过仲裁时效是不是一点办法都没有？
那倒也不是，劳动仲裁时效是1年，但劳动监察对用人单位违法行为进行行政处罚的期限是2年，从劳动违法行为结束之日起算。也就是说，即使超过劳动仲裁时效，员工也可以采取向劳动监察部门投诉、举报用人单位违法行为，通过劳动监察部门这个平台，与用人单位达成调解，获得一定的经济赔偿。
七、要提交哪些材料、证据
需要提交《仲裁申请书》，写清楚下列事项：
1.劳动者的姓名、性别、和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名；
2.仲裁请求和所根据的事实、理由；
【对于劳动仲裁裁决只起诉一项为什么劳动仲裁只】3.能证明仲裁请求的证据材料。例如，工资流水（证明劳动关系存在、工资标准、工资支付时间、社保缴费基数等）、考勤记录（证明上下班时间、加班事实、什么时候开始上班等）、社保查询记录（证明是否参保、缴费基数、参保项目等）。

对于劳动仲裁裁决只起诉一项 为什么劳动仲裁只( 二 )

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