文官制度和科举制度的关系英国文官制度什么时候建立的( 三 ) _制度

旧制度的贪污腐败、买官卖官和官僚主义作风在这种制度的运行下，全部得到遏制。
在英国近代文官制度得到建立之后，文官的选拔、分类和晋升，全部是用自己的真才实学来决定，基本上有了相对公正的原则规范，从而焕发了英国政府机构的活力，消除了旧制度的弊病，维护了资产阶级的利益，也促进了资产阶级社会的发展。
（二）为之后的官僚体制提出了新的原则——公平竞争、素质要求和中立原则
除此之外，英国近代的文官制度，还为之后的官僚体制提出了全新的原则。主要包括公平竞争、素质要求和中立原则。
公平竞争，是这种考试选官制度所沿用下来的基本原则，在这之后的所有官员选拔，基本上都是通过公平竞争，机会均等，并不会显现出比较明显的贫富差距；素质要求，指的是在这之后对文官的素质要求开始加大，不仅要通晓各种学科的知识，还需要有较高的文化修养和极强的素质能力。
这样就避免了一些浑水摸鱼的人的存在；中立原则，这主要是解决了之前的政党分肥制度的弊端，在这种考试选拔制度之下，英国的文官必须是处于中立立场，不得偏向任何一种政党，也不的参与党派斗争，甚至不能竞选议员。

总结：
综上所述，英国近代的文官制度，是借鉴了中国古代的科举制度之后建立起来的。以考试选官为基本原则的英国近代文官制度，避免了恩赐制度和政党分肥制度的弊端，建立起了一套针对文官的选拔、管理和晋升来说都相对公平的原则和系统。
不仅促进了英国当时的官僚体制的发展，焕发出来政治机构的活力，而且还为之后的官僚体制的发展，提出了全新的原则，促进了英国资产阶级社会的发展，维护了英国资产阶级的利益。

文官制度和科举制度的关系 英国文官制度什么时候建立的( 三 )

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