行为组织理论的主要特点行为组织理论 _组织

目录：
1、组织行为学的特征
2、组织行为学的研究对象
3、看这类书的现实价值
之前不小心又提到了组织行为学，这个学科挺好的，能帮助我们了解自己、读懂周围、洞悉组织，今天来简单介绍介绍。
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所谓组织，比个人大一些，比社会又小一些，是在一个共同目标的指引之下，互相协作结合形成的一个集体或是团体。比如公司可以算是一个组织，社团可以算是一个组织，恐怖组织也算是一个组织，读书会也可以算是一个组织。所谓组织行为学就是对组织里面的个人、小群体、组织的结构等方面进行研究的一个学科。
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1、组织行为学的特征 ·
关于这个学科，研究者很多，众说纷纭，有同有异，根据史蒂芬·罗宾斯的观点，组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对于组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织行为的有效性。
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以此为切入，综合其他学科，可以总结出组织行为学的一些特性，比如关注微观、介于理论和应用之间、跨学科攻击、偏应用等，这里拿前三个特性来举例进行说明。
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关注微观方面：组织行为学更多的是研究工作当中人类的行为、人群的行为，经常会研究一些比较细节的东西，比如说工作岗位呀、缺勤呀、员工流动啊、生产率啊、绩效管理啊等等；·
介于组织理论和组织理论的应用之间：大部分学科都可以划分为三大模块——理论、应用、工具，通常三者也都并非泾渭分明的，而是彼此配合，相互交叉，组织行为学也一样，总的来说是介于理论和应用之间，但是更为微观一些，兼具理论和实操性特点，弗雷德·詹姆斯就画了一个组织行为学和相关相关学科的关系图，说明其微观特性，如下；
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再者，它是跨学科攻击的学科，其实说得严谨一些，不能叫“跨学科攻击的学科”，而要叫“边缘学科”，或叫“交叉学科”，就是指这个学科融合了自然科学、社会科学、人文科学里好几个学科的知识，生成的一个新的系统学科。·
组织行为学就是这样一个学科，它融合了心理学、认知心理学、社会学、社会心理学、政治学，甚至是统计学等方面的知识，形成一个交叉学科。
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比如说他的研究方法里面，就是多种研究方法并用的，有认知心理学的研究方法；有社会学、统计学的统计调查方法；有生物学的实验法；有人类学的观察法；有政治学的逻辑推演法等等，是一门融合性的“边缘学科”（很多学科都是边缘学科）。
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2、组织行为学的研究对象 ·
【行为组织理论的主要特点行为组织理论】简单而言，它主要研究三个层面发生的事情，个体层面、群体层面、组织层面。当他专注于个体层面的时候，会研究一个人的行为、心理状态、需求状态等；当专注于群体层面的时候，会研究群体的特征、心理、行为等。当专注于组织层面的时候，会研究领导力、组织结构、组织文化、组织变革等方面，这儿不深挖了。

行为组织理论的主要特点 行为组织理论

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