前几天有个话题蹭蹭蹭地上热搜了,
根据国家统计局公布的数据显示,我们国家灵活就业人口已经达到2亿了,占劳动力总量的22%!

虽然身边确实有些朋友不再追求“单位/组织”的概念,但万万没想到,这个占比已经如此之高 。
当然,用后视镜来看的话这是必然的结果 。
随着如美团、滴滴、饿了么、抖音、B站等互联网平台崛起,相关服务人员缺口大,导致国内出现了两大灵活就业群体:
一个是数量相当庞大的普工群体,迅速从工厂工人转换为外卖员和网约车司机 。
【灵活就业社保包含哪几种保险 灵活就业社保怎么交】另一个是每年大几百万的高校毕业生,毕业后借助互联网投身到视频创作、内容创作、剪辑、IT技术等方面的工作 。

照这个趋势来看,未来灵活就业的人数只会越来越多 。
(当然,有些是受疫情影响被迫选择灵活就业的,比如我一在教育机构当辅导老师的表弟,毕业刚转正就遇上双减 。
与此同时,也就出现了一个无法避免的问题——
有单位有组织的会交五险一金,可以获得最关键的医疗和养老兜底保障 。
而没有单位的也在给社会创造价值,这群人的兜底保障该怎么办?
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