一、请对号入座,您是县,就请别和省会甚至一线城市对比,不是这样的玩法 。
二、请和本县诸多行业比较,别只和生意人、高管、比较 。
大家要记住一点,体制内竞争激烈,能入选上的没几个傻子 。
写个数据 。

本县社会上职业大多为 。
收银员:2200-2600 (部分有最低社保),无公积金,月休2-4 。
服务员:2000-2600 (部分有最低社保),无公积金,月休2-4 。
网管:3500-4000(兼夜班)、无社保公积金、月休8-10天 。
酒店前台(兼夜班)3300、无社保公积金、月休8-10天 。
民营企业文员2200-3000、部分有社保无公积金、月休6-8天 。
外卖小哥:5000(属于比较拼,但不是顶尖那种)无社保公积金、月休不知道 。
建筑工地小工:150-230一天、做一天才有一天工资 。

以上是我比较清楚的工作 。
再谈下体制内 。
老婆:小学音乐老师、月收入2700左右、月休八天、每日半天班(下午才有副课)一年法定节假日外,寒暑假三个月,社保公积金、绩效,一年总得5万出头 。
表弟:国土资源局乡镇所、月薪4200左右、年底1-2万绩效、五险一金,月休八天,法定节假日
表姐:央行 3900左右、五险一金、月休八天、绩效为2-3个月税前工资 。
税前工资我就不知道多少了,是加上五险一金税扣除部分 。
【在国土局上班工资待遇怎么样 国土局一月工资多少钱】堂弟:交警、听他说一年工资10万左右,交警经常加班,但是不发加班费,加班时长折换成假补休,通常能折算成更多的假
这些例子举完了,脑子稍微灵光一点的就会发现 。

1.工作强度不一样,体制内工作技术含量不高,工作量轻,即使累也是属于身体累,心情不累那种,下班就与工作无关了 。
2.待遇,体制内基础待遇和体制外差距很难超过一倍,但是算上五险和公积金,三节福利和绩效,年收入能差好几倍 。
3.假期多,中国人没有时薪的概念,你看假如最低工资上调,1600变成1800,老板坚决执行,我一天10小时调到12小时不就完事了么 。
体制外工作很难有双休,像网管这种假很多的工种,是因为白?黑高负荷工作才能有的 。另外体制外婚假,年假就别想了 。
补充一点,社保体制外即使有,基本上也是最低比例,一个月个人?单位600多那种,体制内交的更多,甚至一倍以上 。
4.安全性 懂保险的人都知道,意外险会根据职业来划分类别,一类比二类风险小,同等保额的情况下,保费交的更少 。体制内基本上都属于一类,外卖小哥3类,建筑工也是3类 。
5.稳定性和持久性 外卖小哥你能做一辈子?体制外的工作首先排除被开除,你即使做的还可以,哪天公司一倒,你能怎么办?工作久了待遇会直线提升?
不可能,除非社会普遍行业涨薪 。但是体制内不一样,有工龄一说,按社保交的年份来判定,每年都会加钱,如果是熬了若干年混了个待遇,又能增加钱 。另外体制内职工看病报销90% 。

爸妈是行政执法单位基层、因为太佛系,没欲望,躺平的那种,不受领导重视,没有任何职务,当然啦,也没啥活给干,又因资历高离退休也些许年光景,分配到了最清闲的科室 。
主要负责给单位职工充下饭卡,单位就固定那么多人,谁吃饱饭一个月去充几次饭卡,能有多少事 。
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