违反劳动法就会受到法律的制裁，并给出相应的赔偿 。4月5日清明节，工作群中被领导安排强制加班的聊天记录被员工曝光 。疑似中国电科的员工，目前已有相关部门介入调查 。随着现代社会的发展，加班已经成为了一种普遍的现象 。在一些特殊的行业中，加班甚至成为了一种常态 。但是 ， 如果加班若属实涉嫌违法，那么将会受到怎么样的处罚呢？下面就来详细探讨一下 。
根据《劳动法》的规定，每周工作时间不得超过44小时，超过部分需要支付加班工资 。同时 ， 每日工作时间不得超过8小时 ， 每周休息日至少1天 。如果企业违反了以上规定，那么就属于违法加班 。
劳动监察部门将会对企业进行调查，如果发现了违法加班的情况，将会责令企业立即停止违法行为，并要求企业支付加班工资 。企业拒绝执行，还可能面临罚款、暂停营业等处罚 。除此之外，企业还可能面临劳动仲裁和诉讼的风险 。员工认为企业存在违法加班的情况，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益 。如果最终判决企业存在违法行为 ， 那么企业将会面临赔偿员工加班工资的责任 。
企业存在违法加班的情况，还可能会对企业的声誉造成影响 。现在的消费者越来越注重企业的社会责任感和道德标准，企业被曝光存在违法加班的情况，那么就有可能会失去一部分消费者的信任和支持 。加班若属实涉嫌违法，企业将会面临多种处罚 。企业在管理加班时一定要严格遵守相关法律法规，保障员工的合法权益，同时也能够降低企业可能面临的风险 。
【?中国电科加班若属实涉嫌违法 将会受到怎么样处罚？】本文到此结束，希望对大家有所帮助！

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