其次,很多人处于“亚健康”状态 。小到心灰意懒、疲乏无力,信念、理想、目标不明确,不懂得用功学习提升,工作上没有恒心毅力,吃不得苦,挨不得批评,过客思想严重,朝三暮四,心猿意马,专业上始终不能主动思考,积极行动,事业上始终找不到突破,做不出成绩 。大到抑郁成疾、精神障碍,最终轻则伤己,重则伤人,甚至危害到社会,触犯到国家的法律法规 。
因为职业道德低下,在组织不能遵章守纪,不能与同事团结友爱合作 。如果个人问题不能解决好,就会逐渐演变成家庭的问题,组织的问题,社会的问题,国家的问题,致使个人、组织、国家失去竞争力和发展力 。因此,职业道德建设已经到了非抓不可的时刻的局面 。
中华民族历来是一个文明的民族,为人处世以“德”为标准 。为组织以及个人谋发展更离不开职业道德 。
那么,如何提高职业道德?

树立道德观念,强化职业道德界定标准如何在组织发展层面体现公民道德?以一切言行是否有利于组织利益为标准,言行做到利于组织的就是具有良好公民道德者,凡是言行不利于组织利益的就是道德缺失者 。
如何在组织中体现职业道德内容?同样以一切言行是否有利于组织利益为标准,言行做到利于组织的就是具有良好公民道德者,凡是言行不利于组织利益的就是道德缺失者 。比如,在一个组织中,判别清楚是否诚信、忠诚、服从、守规、担责,就能分清邪与恶,善与美 。在个人层面,凡是有利于他人利益言行的为有德者,凡是损坏他人利益的为缺德者 。
办事公平正义无论从事何种岗位,不仅应该遵章守制、依法工作,更离不开秉公办事、公正正义 。认真执行组织管理制定的各种制度,严格约束自己,克己奉公、不谋私利、公私分明,更不能出于私心、从个人利益角度考虑问题、处理事情,一切以组织利益为先,培养出高尚的品质 。每个人需从身边小事做起,并时刻谨记 。唯有如此,才能逐渐提升职业道德修养 。
总而言之,每个人要坚守职业良知,自觉用职业道德约束自己的行为,用切实行动树立和弘扬的组织人员的优良作风 。
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