这一点，和印度的环境刚好相反 。
第三个问题是跟着生齿老龄化，企业面对庞大用工缺口，不得不将高龄人群视为贵重的劳动力资本 。 日本65岁以上的高龄者中，有10%以上仍在工作 。 尤其是年青人生齿净流出较着的边远地域，如海说神聊海道、南九州等地，从机场员工到拉面师傅，年夜多是鹤发苍苍的老者 。
上了年数的工人正静心修补衣物



长于给本身加油鼓劲的日本人，甚至把老而打工酿成了一种美德，在全社会宣传 。 长此以往，日本的劳工不变性将年夜年夜下降，员工缔造的附加值也会变低，固然这也是老龄化情况下的最好选择，但也是当局不克不及承受之重了 。
某些问题发生的形式或许千差万别，但不变的是问题老是会在那边 。 就业问题永远不会消逝，但若是解决得好，国、平易近、经济，皆年夜欢喜 。
以上三个地域的掉业就业问题，但愿能给中国的将来做一个借鉴 。




作者：酸奶没泡沫
【为什么外国人也在为失业焦虑？】制图：孙绿 / 校稿：猫斯图 / 编纂：棉花

以上内容就是为什么外国人也在为失业焦虑？的内容啦，希望对你有所帮助哦！

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