《哪吒》导致「外包公司离职率升高」，反映了哪些问题？( 二 ) _小知识

这就不难理解那些做哪吒的外包公司动画师、特效师去职率高了
我待的外包公司是这样一种模式，半斤八两于员工也在承担着风险了。那如果另一种给固定工资的（我也呆过）。若是给一个月4~10k元（视动画师程度而定），一个月就算导演只给过1秒也好，也得给这么多钱，员工不承担风险那就是公司本身在赔本了。可是有很是大的可能，老板的脾性估量会很浮躁，会感觉你们这群请回来的人都是废料，会请进办公室指着员工的鼻子骂。在这种外包公司呆着和按业绩的公司是分歧的。按业绩的就算你一个月只做1500元，老板也不太想管你。
你们看到好动画，看哪吒片子，哦，感觉是艺术，是国漫崛起，票房多高，有几多人的大建造，可是跟背后外包公司的动画师、特效师有什么关系呢？可能对于他们来说只是钱少屁事多的活儿。你们除了知道动画里面的本家儿要脚色和导演编剧以外，莫非还会知道背后建造的其他动画师和特效师？当老板对我们说当做好一个动画片子之后，别人会感觉这是你们动画师的功绩，而当差作品呈现的时辰，那就是导演的锅，导演在替你们背锅。你信吗？估量连说这话的人本身都不信吧。
更况且除了他们本身建造团队里面的动画师、特效师可能拿到分红之外，莫非还会分红给外包公司里面的建造人员吗？生怕有些公司连本身团队里面的动画师、特效师都不想给分红吧？（像猪猪侠的公司咏生，做片子前口头承诺一下给你们分红，等做完片子后就多发一个月工资给你。）
对于那些外包公司里的动画师、特效师们，哪有什么艺术不艺术，国漫崛起不崛起，这部动画出名了对于他们来说大要可以拿他们做过的镜头来作为他们的作品，然后去投下一家可以不变一点公司吧。

-----再更朋分线-------------
1、我道个歉，可能因为本身是个灰心本家儿义者，写的工具有点颓、有点丧。很对不起。我既然来知乎答题，就是尽量想着怎么扣题，以及怎么写才能让一个门外汉可以或许更清晰的理解这个行业状况，而不是在这里说我的动画专业常识。
2、上面所提到的环境是一年半以前的行业环境。我并没有介入哪吒的项目建造，此刻无业，这是因为那时告退是想从动画师进修转编剧和导演，究竟结果最起头就是想出本身的片子，后来因为家里发生了一些变故，就在一个2线城市里自闭和颓到了此刻。。。这些家事我也不肯在这里说起。
3、谁昔时选择做动画师没一点抱负呢？是吧！其实我也想在包管保存的前提下，多完美一下质量，本身多改改，也但愿能有拿得出手的镜头，可是其实是没时候了，有种不得兼的赶脚。
4、【重点】既然是外包出去，就会有二手包、三手包等等环境呈现，这是我上面没有说起的。这就会呈现这样的环境，能拿到第一手资本的人，就算是个动画师可是工作做不完，只要可以就会层层压低价钱往下（其他公司）丢直到最后一家其实没什么钱赚为止。什么意思？举个例子，我手上的项目35元/秒，只要有人愿意20元/秒接走，我立即甩手。可是这些镜头就要颠末我、我动画组组长以及导演的3重审核。这样对于我来说就是脚踏两船的中心商，而下面是需要一帧一秒把动画做出来的人。其实也有动画师后来这样去做中心商的，可是会选择做动画师的人来说又有几多人是个寒暄花，会拿到那么多第一手资本。有这能力估量都本身开公司，或者只是跑双方的对接营业就行了。

《哪吒》导致「外包公司离职率升高」，反映了哪些问题？( 二 )

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