玩家心情：如何看待如今魔兽中的带新人现象 _生活百科

最近很多谈带新的，意见分歧很大，有的认为必须带新，有的认为新人必须有人带，有的认为带新=，有的认为新人就是坑团队的可任其自生自灭，我觉得首先是对新人和带新的定义没有明确，把很多种新人混为一谈。

个人认为，新玩家是比较值得投资的一种队友。总的来说他们是最懂得感恩的。在他们热情充沛，能够正常适应游戏的前提下，他们的可靠性和“公会待遇和野团待遇的差值”成正比。在他们装备较差刚接触团队时，公会的待遇一定好过野团待遇，是培养融合性的最好时机;如果他们是带着装备进入团队的，就要看公会的进度是否大幅超过野团。
熟悉游戏、熟悉团队规则很难自行完成，这种玩家没人带是很可惜的，带好他们有助于发展游戏也有助于发展团队。当然了，前提是团队有能力。
“上行跳槽”指的是对之前团队的指挥或队友或进度或分配不满意，为了改善自己境遇想要换一家团队的情况。这种人完全逐利，可能是频繁的跳槽者。现实中HR经常会问“为什么你在上一家没有做满一年”，那么对于上行跳槽者我们也有这样的疑惑。
“下行跳槽”指的是对之前团队并无不满，只是自己无法达到团队的要求，从而选择一家强度较低的团队，但比较清楚自己能达到哪些要求。这种人是稳定公会团的追求者。可以一试。
楼下有说这段涉嫌危言耸听和歧视，我本意不是如此，公平的利益交易是好的，然而招募跳槽频繁者风险较大。实操中还涉及交易的可持续，也就是所谓的团队稳定。当前各个层次的团队都缺人，上行渠道非常开放，因此不管团队如何履行义务，纯粹逐利的上行者都会很快离开。那么表面上他带来了团队需要的利益也得到了应得的利益，事实上带给团队的打击还是很大的。当然，团队可以频繁招募上行者来维持稳定，但招募本身就是团队的成本。招募跳槽频繁的人往往得不偿失。
这种玩家和“下行跳槽”比较像，知道自己的能力局限，也知道自己的市场价值较低，然而战斗能力不一定差，装备起来之后很快就会成为市场上炙手可热的对象。在他没有亲友可投奔，或者讨厌野团的前提下，可以一试。
然而，其中有些人还抱着上古时代的精神，希望团队的进取是鸡血式的爆发式的。希望装备的分配是完全考量个人价值的。如果他入团的时候吹嘘自己的相关经验，之后可能无法适应团队。
对于此种“带新”，团队要做的是，让他们适应当前版本的特色，以及认同公会/团队文化。装备方面只要不比野团慢就行。最好不要带着他们开荒，他们对开荒的精神状态要求是比较高的。但如果他们有能力以官员的身份，带领其他人进行开荒，那就是最好不过……
这种人情况较多，很可能在别处有固定团。因此可能实际上是A也可能是B或C 。需要进一步了解和区分一下。他之前长期休闲的表现，让我们对他的热情表示怀疑。很大概率上是投机分子。他们的加入最大的风险，就是坑位不好安排，时来时不来，来了也发挥不好……
如果能够证明这个人一直只在这个公会，最近有时间有热情打本，也懂得打本应当是什么精神状态，可视作新玩家或下行跳槽玩家，试着看看。

【玩家心情：如何看待如今魔兽中的带新人现象】至于培养价值的排名，我本来写了一个顺位，不过我觉得还是让大家各抒己见比较好，16楼回复讲得很好大家可以看下。

玩家心情：如何看待如今魔兽中的带新人现象

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