WeCruitr推出反机器人化的求职和面试流程的机器人

很多文章的报道都是由微观而宏观，今日小编讲给大家带来的关于WeCruitr推出反机器人化的求职和面试流程的机器人的资讯也不例外，希翼可以在一定的程度上开阔你们的视野！y有对WeCruitr推出反机器人化的求职和面试流程的机器人这篇文章感兴趣的小伙伴可以一起来看看
由首席执行官杰克·凯利(Jack Kelly)创立的初创企业WeCruitr宣布推出WeCruitr.io，这是一个致力于求职者，招聘人员和招聘经理的社交媒体平台。
最近，求职经历冷淡，不人道，粗鲁并且缺乏对面试过程中至关重要的反馈。技术已经取代了现实生活中的人们，而且情况越来越糟。WeCruitr的目标是将人际互动，对话，反?。鹬睾妥鹧洗厍笾疤逖?。

WeCruitr.io拥有可搜索的目录，该目录包含来自各个行业和地理区域的5,000多名招聘人员。
求职者和招聘经理将能够使用AI驱动的搜索功能与顶级招聘者建立联系，从而确保质量匹配。
在WeCruitr.io上创建配置文件是快速，轻松且完全免费的。

招聘人员还可以免费将职位空缺公布到WeCruitr的工作板上。
用户可以与我们的消息传递功能进行直接对话。
“我们希翼消除与求职有关的时间，精力和挫败感。在忙碌了一天的漫长工作之后，求职者疲乏地回到家中，但被迫花费数小时在繁琐的工作板上冲浪，填写了无休止的申请，并感到自己的简历陷入了互联网的黑洞。珍贵的时间被带离了他们的家人，朋友和其他社交活动。”凯利说。

这不仅仅是一个站点，它的使命是更好地改变求职体验。WeCruitr打算竭尽全力，以阻挠使人们痛苦的技术，并提供更好的解决方案，使人们安心。通过招聘人员和求职者之间的联系，沟通和协作，WeCruitr将帮助所有人取得成功。
【WeCruitr推出反机器人化的求职和面试流程的机器人】凯利(Kelly)是一位成功的招聘者，拥有20多年的经验和5,000多个总职位。他还是《福布斯》网站的高级撰稿人，对人们在求职和面试过程中的经历有着敏锐的见解。

WeCruitr推出反机器人化的求职和面试流程的机器人

猜你喜欢