打小报告的人都是小蚂蚁 ， 他们怎么做对你来说一点都不重要 。
出错了 ， 想要想着应该怎样去挡着或者是尽量的降低弥补损失 。如果你把事情摆平了 ， 那么这个时候那个打小报的人只会成为老板眼中的sb 。
如果你抹不平 ， 迟早会被发现 ， 三观不正的人可以先想想能不能嫁祸 ， 或者找个垫背的 ， 再找上司解决 ， 先认错 ， 再商量 。
出错是正常的 ， 总是出错才是失常的 。不管有没有那个小蚂蚁 ， 总出错的人就不该留在公司里 。
Q5、利益纠缠 ， 拉你下水 。无心亮相 ， 背中一枪
有时候同事突然希望你帮他一个忙 ， 譬如周末一起加个班或是晚上一起约业务上的人吃个饭 。
其实根本没有加班的必要 ， 去了也是瞎呆着 。
但是 ， 作为同事就会把你的散漫以及走马观花的态度去向领导进行汇报 ， 这个时候你说一句话好 ， 同事说你非常满意 ， 并且向上面去汇报 。
实际上 ， 同事和业务单位很多利益分配早谈好了 ， 叫你去一来掩人耳目 ， 二来做个黑锅随时请你背 。
【破解】
掩人耳目这种属于赠人玫瑰手有余香 ， 成人之美 ， 我是不会拒绝的 。但是背黑锅这个 ， 是要证据的 ， 为什么判定我有责任 ， 有几分责任 ， 这种不是随便说的 。要给我黑锅就要我有责的证据 ， 这种证据往往在邮件里 。所以看邮件要仔细 ， 答应别人事情 ， 也要斟酌 。明明什么都没有承诺 ， 吃吃饭吹吹牛 ， 这黑锅我怎么背？
ps ， 同事会汇报 ， 你就不会吗？你不跟领导说话 ， 自然只能把你当哑巴 ， 别人说什么就是什么了 。
再ps ， 同事请帮忙这种事情 ， 一般能去就去 ， 应了就是人情 ， 下次你也能找他帮忙 。就算人家找你扯虎皮的 ， 你不去人家利益分配不是也谈好了么 ， 不去也不会改变什么 ， 瞎呆着就瞎呆着 。
Q6、亲者疏 ， 疏者亲 。欲盖弥彰 ， 吃定你心软
某个中级领导忽然向你说很多上级的坏话 ， 还时不时和你拉近关系 。
总体给你的是忠告 ， 而实际上是故意给你留下公司的负面形象 。
等时机成熟 ， 它会侧面向上反应是你主动打听公司负面信息以及热衷传播上司的坏事 。
等大boss开始怀疑你的人品的时候 ， 你已经输掉了 。

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