管理学人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理，概念是人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展 。
其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用 。
人本原理不是把人看成是脱离其他管理对象的要素而孤立存在的人，而是强调在作为管理对象的整体系统中，人是其它构成要素的主宰，财、物、时间、信息等只有在为人所掌握，为人所利用时，才有管理的价值 。
具体地说，管理的核心和动力都来自于人的作用 。

【人本原理概念】

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