年阶特上终奖是怎么回事？如何计算？( 二 ) _年阶特上

3、如果月收入的适用税率高于年终一次性奖金的适用税率，应将年终一次性奖金与12的商数应尽量接近该档税率的临界值，充分利用低税率。当商数与临界值相等时，税负最低。
上面的分析都是假定工资不变，对奖金的发放时间、金额做合理分配，以求得税负最低，同样道理，也可以对于工资进行合理安排。
如果工资金额高于某档税率的临界值不多时，可以分离出部分工资作为年终一次性奖金，降低月收入适用税率，例如月工资7000元，应纳税所得额为5800元，最高税率达到20% ，税率为15%的临界值为5000元，在年终一次性奖金适用税率低于20%的条件下，可以将每月应纳税收入高出15%这档税率的800元，从月工资中转出，作为年终奖金的组成部分。
如果公司根据工作性质，对年终一次性奖金安排的数额较大，月工资收入适用税率低于年终一次性奖金的适用税率，参照结论三，可以适当增加月工资金额，使工资尽量接近其适用税率对应的临界值，以充分利用低税率。例如，月工资扣除费用后应纳税额为3600元，适用15%的税率，而年终一次性奖金的适用税率为20% ，则可以增加月工资收入1400元，使月工资收入应纳税额达到临界点5000元，充分利用15%的低税率
【年阶特上终奖是怎么回事？如何计算？】

年阶特上终奖是怎么回事？如何计算？( 二 )

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