理想的情况是,你具备同理心和共情能力,并且高情商的处理它们和工作的关系,最终你们有可能成为一个配合良好的团队 。
这里提醒一点,就是要把握同理心和共情能力的“度”,过犹不及的事情尽量要避免 。因为在职场中,工作是第一位的,同理心和共情能力是第二位的 。
它们是为了让工作变得更好更顺利的工具而已,千万不要颠倒主次,甚至以次为主,那就贻笑大方了 。
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