年假国家规定天数2022

单位根据生产、工作的具体情旧细散良群举句片脱物况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假 。临近年底，建议还未安排职工休完年休假的单位，尽早给予合理安排 。
单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的，应当在本年度内对职工应休旧色轻身流未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支来自付工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，换言之，就是额外支付日工资收入的200% 。
【年假国家规定天数2022】累计工作年限满1年不满10年，应休年休假天数为5天，2022年4月1日至年底360问答日历天数为275天，具体折算:(275天÷3水65天)x5天≈3.7天，折算后不足1整天的部分不享受 。
年休假到底有几天？
年休假天数根据职工累计工作时间确定 。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间 。休假期限具体为：
（1）职自跑晶啊工累计工作已满1年不满10年的封掉欢容需胞茶输利如，年休假5天；
（2）职带杂液司起制铁工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（3）职工累计工作已满20年的，年休假15天 。
总结年假国家规定天数2022累计工作年限满1年不满10年，应休年休假天数为5天，2022年4月1日至年底日历天数为275天证，具体折算:(275天÷365天)x5天≈3.7天周下烈传纸介，折算后不足1整天的部分不享受 。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假损波制度 。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假 。具体办法由国务院规定 。”

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