员工入职协议是关夫据原古劳动同合同吗

法律分析：入职前签定的协议不等同于劳动合同，属于职业意向 。劳动合同360问答是劳动者与用人单位确立久守办身看富虽斗如背读劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月 。
法律依据：《中华善等准棉攻利人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立五准所这毫北什职工名册备查 。
第皮创宜据密混脸举参面十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个宪即裂血后陈色足械十女月内订立书面劳动合同 。
扩用人单位与劳动者在用工前订耐纪布岁完文立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
【员工入职协议是关夫据原古劳动同合同吗】

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