签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的 ， 它有利于保障两者各自的权益 ， 明确各自的义务 。若公司员工入职合同不签订的话 ， 如果后续公司做出损害劳动者权益的事 ， 劳动者没有相应的保障 ， 很难维护自己的权益 。
【公司员工入职合同可以不签吗？】【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定 ， 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。

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