男的超过60周岁 ， 女的超过55周岁的 ， 劳动局不受理工伤认定申请 。
年满60岁 ， 即不具有法定劳动者资格 ， 用工单位聘用的 ， 不是劳动关系 ， 不受劳动法规调整 ， 不适用《工伤保险条例》 ， 不能申请工伤认定 。工作中遭受事故伤害的 ， 由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任 ， 但本人具有过错的 ， 可以减轻赔偿责任 。
【超过60岁能否作工伤认定】但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定 ， 其中未满60岁之前就在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金 ， 可以申请工伤认定 ， 由用人单位承担工伤保险责任;缴纳了工伤保险费的 ， 也可以进行工伤认定 ， 享受工伤保险待遇 。
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