我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。所以用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资 ， 拖欠工资超过三十天即违法 。
但如果如果用人单位是在因生产经营困难 ， 资金周转不足等原因 ， 暂时无法按时给员工支付工资 ， 经与本单位所有员工协商一致 ， 可以延期在一月内支付劳动者工资 。
【拖欠工资几天算违法】
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